堅持聚焦戰(zhàn)略
聚焦第三代半導體
布局產業(yè)鏈
布局產業(yè)鏈
企業(yè)文化
核心
價值觀
價值觀
艱苦奮斗
奮斗是為客戶創(chuàng)造價值，是對準公司商業(yè)成功的奮斗，以及為了匹配崗位要求而持續(xù)提升自身能力的奮斗。無效加班、“磨洋工”、不能給公司創(chuàng)造價值的“勞動”都不是奮斗。
在激烈的競爭環(huán)境中，為持續(xù)滿足客戶需求，需要持續(xù)地探索攻堅、刻苦鉆研、精益求精、從不懈怠，持續(xù)追求卓越，這個過程更強調思想、精神上的艱苦。
堅持責任貢獻導向，無論物質激勵（工資、獎金等）還是非物質激勵（機會、榮譽等）都向承擔更大責任、做出更大貢獻的人傾斜，多勞多得，不讓艱苦奮斗的人吃虧。
持續(xù)改進
持續(xù)改進是對系統(tǒng)、流程、技術、方法、工具的不斷探索與優(yōu)化。
持續(xù)改進是一種理念，更是一種狀態(tài)，工作中要不斷地問：還能改進嗎？還能改進嗎？還能改進嗎？
公司鼓勵創(chuàng)新，不是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，是為了追求更好的工藝和產品，小的創(chuàng)新也是持續(xù)改進。
自我批判
無論個人和組織，都不可避免會犯錯。自我批判是及時糾偏的工具。
不僅個人需要自我批判，組織也需要自我批判。
自我批判不是自我否定，目的是為了更好地艱苦奮斗、更好地成就客戶。愿意自我批判、敢于自我批判的個人和組織，都是強者。
正直誠信
堅守商業(yè)道德行為準則。
實事求是，講真話，做實事。
言必信，行必果，恪守承諾。
開放合作
敢于擁抱變化，心態(tài)積極開放，能接納不同的意見，包括反對過自己的人。
積極擁抱內外部人才，樂于與優(yōu)秀的人共事，愿意為優(yōu)秀的人“搭臺”，成就他人的同時也讓自己變得更優(yōu)秀。
內部組織之間、人員之間充分協(xié)同，高效配合；與產業(yè)鏈上下游伙伴協(xié)同合作，互利共贏。
成就客戶
通過成就客戶的商業(yè)成功，實現(xiàn)自身的商業(yè)成功。
堅持客戶需求驅動和技術創(chuàng)新驅動，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。
堅守高質量標準，為客戶提供高質量的產品和服務。
